Bir taşınma kolayca bütün bir gününüzü, çoğu zaman daha fazlasını alır. Bunun için işten izin alıp alamayacağınızı merak etmeniz çok doğal. Kısa yanıt: taşınma için yasal bir izin günü hakkı yoktur, ama birçok cao'da (toplu iş sözleşmesi) bu konuda bir düzenleme bulunur. Sizin için neyin geçerli olduğunu şöyle öğrenirsiniz.
Yasa ne diyor?
Hollanda yasalarında ayrı bir taşınma günü yoktur. Yasada kort verzuimverlof (kısa süreli mazeret izni) vardır: kısa, öngörülemeyen durumlar ya da çok özel kişisel koşullar için ücretli izin. Hemen onarılması gereken bir su kaçağı ya da okuldan almanız gereken hasta bir çocuk gibi. Bir taşınmayı genellikle haftalar önceden planlarsınız, dolayısıyla kural olarak bu kapsama girmez.
İstisnalar olabilir, örneğin yangın gibi bir felaket ya da oturulamaz ilan edilen bir ev nedeniyle aniden taşınmanız gerekirse. O zaman kısa süreli mazeret izni söz konusu olabilir. Bunu her zaman hemen işvereninizle konuşun.
Cao'nuza bakın
Birçok cao, taşınmada özel izni düzenler. Çoğu zaman yılda bir gün, bazen iki gün, bazen de yalnızca iş nedeniyle taşınıyorsanız. Koşullar büyük farklılık gösterir. Cao'nuzda "bijzonder verlof" (özel izin), "buitengewoon verlof" (olağanüstü izin) veya "verhuizing" (taşınma) gibi terimleri arayın. Metni genellikle işvereninizin, sendikanın veya sektör derneğinin sitesinde bulursunuz.
Okurken şu noktalara dikkat edin:
- Kaç gün alıyorsunuz, bu taşınma başına mı yoksa yıllık mı?
- Her taşınma için mi geçerli, yoksa yalnızca kendi haneniz varsa mı?
- İzni önceden talep etmeniz gerekiyor mu, ne kadar önceden?
- Kira sözleşmesi veya yeni adresinizi gösteren bir kayıt örneği gibi bir belge göstermeniz gerekiyor mu?
Cao yok mu? Sözleşmenize ve personel yönetmeliğine bakın
İşiniz bir cao kapsamında değilse, iş sözleşmenize ve personel el kitabına bakın. Bazı işverenler, hiçbir yerde zorunlu olmasa bile taşınmada kendiliğinden bir gün izin verir. Hiçbir şey yazmıyorsa her zaman sorabilirsiniz. Taşındığınızı bilen bir işveren çoğu zaman yardımcı olur.
İzin hakkı yok mu: çözüm yolları
Özel izin alamıyorsanız, genellikle bir yıllık izin gününüzü kullanırsınız. Bunu akıllıca halletmenin birkaç yolu:
- Hafta sonuna doğru taşının. Ardından hafta sonu gelen bir cuma, ek izin günü kullanmadan eşyaları açmanız için size zaman tanır.
- Bir gün önce veya sonra evden çalışın. Göreviniz buna uygunsa, yol süresinden tasarruf eder ve kolilerin yanında olursunuz.
- Ağır işi dışarıya verin. Taşıma işini bir nakliye firması yaparsa, arkadaşlarla ve kiralık bir araçla yapacağınızdan çoğu zaman daha çabuk bitirirsiniz.
- İzni zamanında isteyin. Özellikle yaz gibi yoğun dönemlerde gününüzün reddedilmesini istemezsiniz.
Taşınma gününüzü işinizle birlikte planlayın
Taşınma tarihinizi ne kadar erken belirlerseniz, işinizi o kadar kolay ona göre planlarsınız. Neyi ne zaman halledeceğinizi görmek için taşınma kontrol listesini kullanın. Taşıyıcılarla bir günün nasıl geçtiğini öğrenmek isterseniz taşınma gününün nasıl geçtiğini okuyun. Ücretsiz taşınma kontrolü ile GD Verhuisbedrijf'le size uygun bir tarih belirlersiniz.
İş için mi taşınıyorsunuz?
Yeni bir işe başladığınız ya da tayin edildiğiniz için taşınıyorsanız, bazen ek düzenlemeler mümkündür. Bazı işverenler o zaman daha fazla izin ya da taşınma masrafı desteği verir. Bu ödeme belirli koşullarla vergisizdir. Neyle karşılaşacağınızı bilmek için taşınmanızı kesinleştirmeden önce yöneticinizle veya İK ile konuşun.
Sık sorulan sorular
Taşınırken yasal olarak bir gün izin hakkım var mı?
Hayır. Yasada taşınma izni yoktur. Cao'nuz, iş sözleşmeniz veya personel yönetmeliğiniz bir gün izin verebilir, bu yüzden önce oraya bakın.
Taşınma kısa süreli mazeret izni kapsamına girer mi?
Genellikle hayır, çünkü taşınmayı önceden planlarsınız. Kısa süreli mazeret izni öngörülemeyen durumlar içindir. Ani bir acil durumda durum farklı olabilir.
Cao'm hiçbir şey düzenlemiyorsa yıllık izin günü kullanmam gerekir mi?
Genellikle evet. Elbette evden çalışmak ya da saatleri sonra telafi etmek gibi bir imkân olup olmadığını işvereninize her zaman sorabilirsiniz.
