Przeprowadzka szybko zajmuje cały dzień, a często więcej. Nic dziwnego, że zastanawiasz się, czy dostaniesz na nią wolne w pracy. Krótka odpowiedź: nie ma ustawowego prawa do dnia wolnego na przeprowadzkę, ale w wielu cao (układach zbiorowych) jest to uregulowane. Tak sprawdzisz, co obowiązuje w Twoim przypadku.
Co mówi prawo?
Holenderskie prawo nie przewiduje osobnego dnia na przeprowadzkę. Zna natomiast kort verzuimverlof (krótki urlop okolicznościowy): płatne wolne na krótkie, nieprzewidziane sytuacje lub bardzo szczególne okoliczności osobiste. Na przykład przeciek, który trzeba natychmiast naprawić, albo chore dziecko, które musisz odebrać ze szkoły. Przeprowadzkę zwykle planujesz z wyprzedzeniem kilku tygodni, więc z reguły się do tego nie zalicza.
Możliwe są wyjątki, na przykład gdy z powodu nagłego zdarzenia, takiego jak pożar albo uznanie mieszkania za nienadające się do zamieszkania, musisz się nagle przeprowadzić. Wtedy kort verzuimverlof może wchodzić w grę. Zawsze od razu omów to z pracodawcą.
Sprawdź swoje cao
Wiele cao reguluje urlop okolicznościowy przy przeprowadzce. Często chodzi o jeden dzień w roku, czasem o dwa dni, a czasem tylko wtedy, gdy przeprowadzasz się w związku z pracą. Warunki bardzo się różnią. Szukaj w swoim cao haseł takich jak "bijzonder verlof", "buitengewoon verlof" (urlop okolicznościowy) albo "verhuizing" (przeprowadzka). Tekst znajdziesz zwykle na stronie pracodawcy, związku zawodowego lub organizacji branżowej.
Czytając, zwróć uwagę na te punkty:
- Ile dni dostajesz i czy to na każdą przeprowadzkę, czy na rok?
- Czy dotyczy to każdej przeprowadzki, czy tylko wtedy, gdy prowadzisz własne gospodarstwo domowe?
- Czy musisz złożyć wniosek o urlop z wyprzedzeniem i z jakim?
- Czy musisz pokazać dowód, na przykład umowę najmu albo wyciąg z nowym adresem?
Nie masz cao? Sprawdź umowę i regulamin pracowniczy
Jeśli Twoja praca nie jest objęta cao, zajrzyj do umowy o pracę i do regulaminu pracowniczego. Niektórzy pracodawcy sami z siebie dają dzień wolny na przeprowadzkę, nawet jeśli nigdzie nie jest to obowiązkowe. Jeśli nic tam nie ma, zawsze możesz zapytać. Pracodawca, który wie, że się przeprowadzasz, często chętnie pomoże.
Brak prawa do urlopu: jak sobie poradzić
Jeśli nie dostajesz urlopu okolicznościowego, zwykle bierzesz dzień urlopu wypoczynkowego. Kilka sposobów, żeby podejść do tego sprytnie:
- Przeprowadź się pod koniec tygodnia. Piątek z weekendem w tle daje Ci czas na rozpakowanie bez dodatkowych dni wolnych.
- Pracuj z domu dzień przed lub dzień po. Jeśli Twoje stanowisko na to pozwala, oszczędzasz czas na dojazd i jesteś blisko kartonów.
- Zleć ciężką pracę. Gdy dźwiganiem zajmuje się firma przeprowadzkowa, często kończysz szybciej niż ze znajomymi i wynajętym busem.
- Złóż wniosek o urlop na czas. Zwłaszcza w gorących okresach, takich jak lato, nie chcesz, żeby Ci go odmówiono.
Zaplanuj dzień przeprowadzki razem z pracą
Im wcześniej ustalisz datę przeprowadzki, tym łatwiej zaplanujesz wokół niej pracę. Skorzystaj z listy kontrolnej przeprowadzki, żeby zobaczyć, co i kiedy załatwić. Chcesz wiedzieć, jak wygląda dzień z ekipą przeprowadzkową? Przeczytaj, jak przebiega dzień przeprowadzki. Przez bezpłatną wycenę ustalisz z GD Verhuisbedrijf datę, która Ci pasuje.
Przeprowadzasz się ze względu na pracę?
Jeśli przeprowadzasz się, bo masz nową pracę albo zostajesz przeniesiony, czasem możliwe są dodatkowe ustalenia. Niektórzy pracodawcy dają wtedy więcej wolnego albo zwrot kosztów przeprowadzki. Taki zwrot jest pod pewnymi warunkami wolny od podatku. Omów to z przełożonym lub działem HR, zanim ustalisz termin przeprowadzki, żebyś wiedział, na czym stoisz.
Najczęstsze pytania
Czy mam ustawowe prawo do dnia wolnego, gdy się przeprowadzam?
Nie. Prawo nie przewiduje urlopu na przeprowadzkę. Twoje cao, umowa o pracę lub regulamin pracowniczy mogą jednak dawać dzień wolny, więc najpierw tam zajrzyj.
Czy przeprowadzka podlega pod kort verzuimverlof?
Zwykle nie, bo przeprowadzkę planuje się z wyprzedzeniem. Kort verzuimverlof jest przeznaczony na nieprzewidziane sytuacje. Przy nagłej sytuacji awaryjnej może być inaczej.
Czy muszę wziąć dzień urlopu, jeśli moje cao nic nie przewiduje?
Zwykle tak. Zawsze możesz oczywiście zapytać pracodawcę, czy da się coś zrobić, na przykład popracować z domu albo odrobić godziny później.
